柏斯頓榮獲“2017年全國(guó)建筑業(yè)最佳人才培訓(xùn)企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)
發(fā)布時(shí)間：2017-12-26 16:25
2017年12月14日，北京柏斯頓智能科技有限公司在“2017中國(guó)弱電運(yùn)維工程商北京峰會(huì)暨品牌頒獎(jiǎng)大會(huì)”中榮獲“2017年全國(guó)建筑業(yè)最佳人才培訓(xùn)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
自2015年起，柏斯頓公司致力于與河北、山西、山東、東北等數(shù)十家大專(zhuān)院校形成校企合作，通過(guò)四個(gè)月的集中培訓(xùn)，已成功為自控行業(yè)輸送基層人員近三百人；同時(shí)，柏斯頓公司在各院校的弱電專(zhuān)業(yè)課程2年以上的學(xué)生中選拔定向培養(yǎng)，通過(guò)半年實(shí)訓(xùn)課程、半年跟崗實(shí)習(xí)，在夯實(shí)電子電路、電工基礎(chǔ)、自控原理的基礎(chǔ)上，著重HVAC系統(tǒng)與建筑設(shè)備監(jiān)控應(yīng)用學(xué)習(xí)，為弱電工程公司、監(jiān)理公司、物業(yè)公司弱電崗位、智能化產(chǎn)品生產(chǎn)廠提供臨時(shí)性人員外包服務(wù)。
柏斯頓認(rèn)為：每個(gè)企業(yè)都在宣揚(yáng)“重視人才”，“吸引人才”。伯樂(lè)越來(lái)越多，人才越來(lái)越稀缺，越來(lái)越難尋求。面對(duì)這種情況，柏斯頓提出了“尋找人材，培養(yǎng)人才”的教育理念：“人材”須經(jīng)過(guò)精心雕琢而成為“人才”；人材不一定要有很完美的條件，但是通過(guò)后天努力，能夠勝任自己目前所擔(dān)任的角色，并能保證質(zhì)量地完成任務(wù)；人材具有可塑性，易于融入企業(yè)文化，如能加以適時(shí)的鼓勵(lì)和培訓(xùn)，非常有可能成為“人才”。這也是柏斯頓在人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)的主要理念，并依據(jù)此理念，吸引更多年輕基層人員進(jìn)入行業(yè)，熟悉行業(yè)，直至成為企業(yè)中堅(jiān)骨干力量。
柏斯頓獲獎(jiǎng)證書(shū)
